企業用工(gōng)服務平台

項目背景

建立并實施企業用工(gōng)動态監測制度,是政府為(wèi)了(le)能(néng)及時(shí)掌握企業用工(gōng)情況、開(kāi)展失業動态監測的有效辦法,也是進一(yī)步服務企業、穩定就業的重要(yào)舉措,通(tōng)過用工(gōng)監測分析其原因和(hé)規律,為(wèi)采取預防和(hé)調控措施提供決策依據。

财社[2011]64号《關于進一(yī)步加強就業專項資金(jīn)管理有關問(wèn)題的通(tōng)知》文件精神規定,要(yào)建立和(hé)完善就業專項資金(jīn)發放台賬,進一(yī)步加強資金(jīn)使用管理的基礎工(gōng)作(zuò);要(yào)加強信息系統建設,有效甄别享受補貼政策人(rén)員(yuán)、單位的真實性,防止出現造假行(xíng)為(wèi)。

産品介紹

為(wèi)幫助人(rén)力資源社會保障部門及時(shí)掌握本轄區(qū)內(nèi)重點企業的用工(gōng)情況,建立和(hé)完善就業專業資金(jīn)的發放管理,我司設立專業的技術(shù)團隊,結合相關文件精神,并積極采納相關人(rén)資源社會保障部門的意見(jiàn),全力打造出《用工(gōng)監測管理系統》。本系統包括企業信息管理、企業用工(gōng)情況管理、中介服務機構管理、中介人(rén)才資源庫管理、就業專項資金(jīn)發放管理、企業用工(gōng)情況監測與分析等功能(néng)。

本産品實現了(le)管委會為(wèi)進一(yī)步做(zuò)好企業用工(gōng)服務工(gōng)作(zuò),切實并及時(shí)掌握企業用工(gōng)情況,搭建企業、職業院校、人(rén)力資源公司對接平台的用工(gōng)服務管理系統。

用工(gōng)監測平台。定期從(cóng)企業獲取用工(gōng)信息,對企業用工(gōng)進行(xíng)動态監測,全面掌握企業用工(gōng)動态、人(rén)員(yuán)情況、增減變動情況、用工(gōng)使用情況等,同時(shí)對全區(qū)整體用工(gōng)情況、人(rén)員(yuán)分布狀況等進行(xíng)掌握并分析,為(wèi)制定用工(gōng)政策提供依據。

.信息發布平台。信息發布主要(yào)包括:一(yī)是用工(gōng)企業發布招工(gōng)信息;二是職業院校、人(rén)力資源公司發布送工(gōng)信息;三是管委會對最新政策、通(tōng)知公告進行(xíng)發布。

補貼申請(qǐng)平台。為(wèi)提高企業使用用工(gōng)監測管理系統的積極性和(hé)主動性,企業和(hé)中介機構可(kě)以平台上(shàng)申請(qǐng)省、市、區(qū)各項用工(gōng)和(hé)就業補貼,包括工(gōng)用獎勵補貼、企業培訓補貼、社保補貼、崗位補貼、見(jiàn)習補貼等。系統可(kě)以精準統計出合格人(rén)員(yuán)信息,自(zì)動校對信息真僞,從(cóng)而加快(kuài)審批流程。

技術(shù)架構

系統将基于.Net(Visual Studio2012/Framework4.5)開(kāi)發技術(shù)平台進行(xíng)研發,相關技術(shù):MASP.NET MVC5、WCF(服務)、IOC(MEF、Autofac、Unity等)、Ajax(JSON)、插件化開(kāi)發技術(shù)(MEF)、.Net異步編程、Win Service等;

采用NHibernate(ORM)技術(shù),啓用一(yī)級、二級數(shù)據緩存,兼容于各主流的數(shù)據庫(MS SQL、Oracle、PostgreSQL、DB2、MySQL);

開(kāi)發過程中充分考慮服務器及應用的分布式架構及負載均衡(http重定向、向代理負載均衡、DNS負載均衡、IP負載均衡、直接路由、IP隧道(dào))。

系統可(kě)結合硬件(U-KEY)+軟加密(ca證書(shū)、RSA/DES數(shù)據加密等)的方式對系統用戶進行(xíng)安全認證和(hé)數(shù)據加密,保證系統及用戶的數(shù)據安全。

系統由專業的、多年(nián)行(xíng)業經驗的UI設計師(shī)根據用戶的需求及軟件人(rén)機工(gōng)程進行(xíng)界面設計,公司的軟件設計部由多名多年(nián)政府行(xíng)業信息系統從(cóng)業經驗的設計師(shī)組成,保證了(le)系統功能(néng)的合理、穩定及高效性。


2. 數(shù)據采集

信息采集範圍包括求職者信息、送工(gōng)機構信息、企業用工(gōng)信息、用工(gōng)業務信息等。比如(rú)求職者身份證信息、合同信息、用工(gōng)統計信息、企業用工(gōng)人(rén)員(yuán)信息、送工(gōng)機構基本信息和(hé)用工(gōng)企業基本信息等。數(shù)據采集需要(yào)從(cóng)不同的業務部門采集數(shù)據,對采集到的原始信息甄别校驗、分類存儲,并實現日常數(shù)據的動态更新、在線訪問(wèn)等功能(néng),為(wèi)數(shù)據分析管理提供基礎保障。

支持多種數(shù)據采集技術(shù)實現方式,包括在線電子報表填報(包括提交中間(jiān)文件,例如(rú)excel文件)、調用Web Service服務等多種采集方式。對于采用Excel報表(按部門設計相應的模版)導入采集方式的,具有分步向導式操作(zuò)界面,使用方便快(kuài)捷。 

系統主要(yào)功能(néng):采集表樣設計、數(shù)據報送、數(shù)據查詢、數(shù)據審核、報送統計等。

♦采集表樣設計

通(tōng)過采集表樣設計工(gōng)具,可(kě)以方便、靈活的根據業務的需求定制采集表樣。

數(shù)據報送

表樣設計完成之後,可(kě)以對用工(gōng)信息按季度、月度、旬上(shàng)報。

數(shù)據查詢

可(kě)對所有報送數(shù)據進行(xíng)查詢、統計、分析,并根據不同用戶進行(xíng)區(qū)分。而管理用戶可(kě)以查看(kàn)所有單位報送的數(shù)據信息、條數(shù)等信息。

l數(shù)據審核

針對第三方數(shù)據不規範,采用智能(néng)匹配方法解決數(shù)據關聯問(wèn)題。對特定字段強制校驗,不滿足條件數(shù)據拒絕導入,同時(shí)提示具體錯誤信息。

報送統計

可(kě)對各部門數(shù)據報送情況的考核功能(néng),即可(kě)以随時(shí)查看(kàn)各部門一(yī)段時(shí)間(jiān)內(nèi)各項數(shù)據應報送次數(shù)、已報送次數(shù)、未報送次數(shù)、已報送數(shù)據條數(shù)等內(nèi)容,并對未報送數(shù)據部門進行(xíng)通(tōng)知提醒。

3. 信息發布

信息發布主要(yào)實現用工(gōng)企業招工(gōng)信息發布、管委會對最新政策、通(tōng)知公告進行(xíng)發布。

企業招工(gōng)信息發布需要(yào)在系統上(shàng)提交招工(gōng)情況,轉向人(rén)力資源部門核準方可(kě)以發布。人(rén)力資源部門可(kě)以自(zì)行(xíng)發布所在園區(qū)接到有關人(rén)力、經濟等政策、公告、通(tōng)知。

4. 補貼申請(qǐng)、審批流轉

人(rén)力資源公司(送工(gōng)機構)或是用工(gōng)企業可(kě)以在平台上(shàng)提供用工(gōng)獎勵申請(qǐng)補助,系統精準統計出合格送工(gōng)人(rén)數(shù)信息,自(zì)動校對用工(gōng)信息真僞,快(kuài)速的審批流程通(tōng)道(dào)。單獨的審批欄目有消息推送提醒。

5. 用工(gōng)監測運營

從(cóng)宏觀上(shàng)了(le)解地(dì)區(qū)企業用工(gōng)基本情況,并對重點企業用工(gōng)信息進行(xíng)動态監控,提供全面、準确、多角度的綜合查詢分析和(hé)統計報表輸出,以便财政全面掌握企業用工(gōng)動态、人(rén)員(yuán)情況、變動動态、重點關注用工(gōng)員(yuán)工(gōng)狀态及趨勢等。

人(rén)員(yuán)分布狀況分析

人(rén)員(yuán)分布情況分析是對用工(gōng)企業員(yuán)工(gōng)分布的多維分析,并以圖表結合的方式展現分析結果。可(kě)以自(zì)由增減、自(zì)由組合統計口徑,統計口徑包括:企業規模、工(gōng)種、年(nián)齡、學曆、性别等。

用工(gōng)規模排序

可(kě)根據地(dì)區(qū)、內(nèi)外(wài)資、工(gōng)種、行(xíng)業等過濾條件查詢用工(gōng)企業排名情況。統計方式靈活方便,可(kě)以分本期、累計等等。

一(yī)站式綜合信息查詢

将來自(zì)多個企業基本信息的工(gōng)人(rén)信息進行(xíng)歸集,實現便利的一(yī)站式查詢。還可(kě)以從(cóng)多個功能(néng)界面通(tōng)過鼠标點擊直接穿透到一(yī)站式查詢界面當中。主要(yào)包括:用工(gōng)登記情況、用工(gōng)使用情況、用工(gōng)在崗情況、用工(gōng)離職信息、補貼申請(qǐng)信息等。

企業用工(gōng)監測管理

對大型企業用工(gōng)進行(xíng)全過程的動态監控。具體包括:用工(gōng)基本情況統計;用工(gōng)企業招工(gōng)計劃發布、申請(qǐng)情況、用工(gōng)錄用情況;用工(gōng)企業政策補貼執行(xíng)情況;用工(gōng)企業員(yuán)工(gōng)增減變動情況;用工(gōng)企業信息真假情況預警;用工(gōng)企業期間(jiān)數(shù)據對比分析等。

6. 報表查詢與數(shù)據圖形分析展現

各類查詢報表包括基礎的用工(gōng)企業數(shù)量日報、月報、年(nián)報,以及按照用工(gōng)明(míng)細數(shù)據進行(xíng)行(xíng)業、工(gōng)種、期間(jiān)、需求數(shù)、批次等多種維度彙總統計和(hé)分析。




 

用工(gōng)概況(首頁方式展現)

采用圖表結合的方式分别展現:年(nián)度用工(gōng)總數(shù)與招工(gōng)進度、年(nián)度預計招工(gōng)數(shù)、年(nián)度招工(gōng)工(gōng)種占比情況、分月占比情況。

用工(gōng)結構總體分析

用圖表結合的方式非常直觀地(dì)對招工(gōng)、送工(gōng)、辭工(gōng)等總體進行(xíng)分析,按月統計分析及累計分析。

分類收入分析

可(kě)以按照不同的口徑進行(xíng)統計。分别可(kě)以按照用工(gōng)籍貫、年(nián)齡、性别、工(gōng)種等多種口徑多方面進行(xíng)用工(gōng)情況的靈活查詢、統計和(hé)排序和(hé)綜合分析。

用工(gōng)人(rén)員(yuán)分級次分析

用工(gōng)情況按照地(dì)區(qū)分年(nián)、季、月、周的方式統計、同比增減率、累計同比增減率等情況。

其他(tā)統計自(zì)定義

支持按管委會自(zì)身業務要(yào)求自(zì)定義查詢統計與分析。